Er en international sammenslutning af unge by- og boligudviklere med speciale i participatory design og bruger-processer. Via Urbego får Almenrs byggefælleskaber adgang til en stor gruppe passionerede arkitekter og designere til deres designproces.

Vi er et internationalt netværk af by-udviklere, der er dedikeret til at forbedre livskvaliteten i byer gennem aktiv deltagelse, medskabelse og videndeling.
Vores holdning er, at byer er produkter af relationer, forbindelser og interaktioner, som konstrueres og dekonstrueres over tid. Et urbant problem er et kommunikationsproblem - en ikke fuldført forbindelse.
Vi mener også, at roden til nutiden uroligheder i mange byer rundt omkring i Verden skyldes en manglende evne til at se byer som rum for sameksisterende heterogenitet. Fortsat uvidenhed producerer misforståelser og producerer ineffektiv styring, der yderligere hæmmer deltagelse, marginaliserer grupper og bidrager til et voksende, globalt problem med social ulighed.
Derfor er det vore mission at forbedre kommunikation, fremelske interaktion og operere i et åbent system, der støtter forskellighed. Vi fremmer og støtter co-creation, villighed til at deltage i beslutninger og udveksling af ny viden gennem lokale, regionale og globale kommunikationskanaler.
Vores projekter er baseret på samspillet mellem co-creation, ungdomsengagement og international involvering. Vi faciliterer og støtter fællesskabshandling på mikroniveau, ungdomsengagement i urban ledelse på metaniveau og vidensdeling på makro eller globalt niveau.
www.urbego.org

”Co-living er et af de allervigtigste elementer i en mere social og bæredygtig
fremtid.”
Giulia Macy, Co-founder, Urbego

Er en innovationsvirksomhed dedikeret til at skabe virksomheder og projekter baseret på bæredygtige fællesskaber.

Blå Himmel er et laboratorium for strategi og innovation, der samler en gruppe tunge kreative og analytiske kompetencer med et fælles filosofisk fundament:  Vi er fokuseret på at udfolde sammenhænge i samfundet:  Vi tror helt grundlæggende på at alt er forbundet – og at, vi kan udløse enorme ressourcer og kræfter, når vi tager udgangspunkt i den respekt. Vores formål er at hjælpe virksomheder og offentlige organisationer gentænke alt – for at skabe et smukkere, grønnere, mere robust og mere socialt samfund. Vi arbejder med at gentænke svære områder med central betydning for samfundets udvikling, især: Social by-, landsby- og bolig-udvikling, decentral energi- og vand-forsyning, udvikling af kommuner og lokalsamfund, bæredygtige uddannelser, og sundhed.

”Deleøkonomi og co-creation har radikalt forandret hotelindustrien (tænk AirBnB), transportindustrien (tænk GoMore), musikindustrien (tænk Spotify), forlagsindustrien (tænk Wikipedia) osv…. Med Almenr kan vi gøre det samme med ejendomsindustrien, der synes frosset fast i et paradigme.”
Lars Lundbye, CEO, Blå Himmel.

Er Danmarks førende inden for brugerinddragende spilprocesser og ved rigtig meget om, hvordan dialog og samskabelse bliver både sjov og effektiv gennem metoder inspireret af spil.

”Det handler om reel involvering og aktivt medejerskab. På det punkt er der et uforløst potentiale
i byggebranchen, ikke mindst når det gælder inddragelse af metoder og inspiration fra co-creation,
adfærdsdesign og gamification.”
Ask Agger, administrerende direktør i Workz

Workz er et forandringsbureau med speciale i involvering. Vi arbejder med forandringsledelse, strategi eksekvering, kulturforandringer, ledelsesudvikling, kommunikation og design af spilbaserede værktøjer til involvering og læring. Vi hjælper vores kunder med tre væsentlige forudsætninger for forandring:  At kommunikere en klar retning ved at besvare de vigtigste spørgsmål; hvor skal vi hen? og hvorfor? At opbygge engagement og ejerskab ved at skabe mening og motivere mennesker til at deltage i rejsen. At muliggøre handling og hjælpe mennesker med at bidrage ved hjælp af kompetencer, værktøjer og strukturer. Det er vores erfaring, at de fleste mennesker kan lide forandringer, men meget få mennesker kan lide at blive ændret. Forandring drejer sig om mennesker, der skaber handling med passion, formål og i en fælles retning. Derfor er involvering altid centralt for vores tilgang. Det handler om at skabe løsninger sammen med mennesker og ikke for mennesker. Det handler om at skabe aktive forandringsagenter, snarere end passive tilskuere. Og det handler om at erstatte passiv formidling med reflekterende læring. Vi tror på det kreative og skabende menneske. Vi har Danmarks største og mest erfarne designteam inden for ledelsessimulationer og læringsspil, og vi tilbyder en bred portefølje af trænings- og udviklingsværktøjer inden for bl.a. forandringsledelse, projektledelse og strategiarbejde. Vores afsæt er et solidt tværfagligt fundament inden for organisationspsykologi, forandringsledelse, innovation og design samt en værktøjskasse, der kombinerer kreative spildynamikker med filmbranchens virkemidler inden for kommunikation og storytelling.